【检修】大金空调荣获2015金蜜蜂公司社会责任•员工关爱奖
2006年6月6日至7日，由世界贸易组织经济指南、csr欧洲和shrm管理协会联合主办的第11届中国企业社会责任国际论坛在北京举行。来自国内外政府官员、企业代表、专家学者和媒体记者的300多名嘉宾见证了“金蜂企业社会责任中国名录”的隆重发布。在提交评估问卷、责任竞争力实际案例和专家委员会审查后，今年共有59家企业上市。Daikin/きだよ 0获得“员工关爱奖金蜂奖”，而“搭建残疾人发展平台，实现员工职业梦想”的案例也获得了“金蜂年责任竞争力”的优秀案例。
自2008年“金蜂企业社会责任中国名录”隆重推出以来，共有255家企业荣获“金蜂企业”称号。入选该榜单也是对中国积极践行企业社会责任理念、为经济、环境和社会可持续发展做出贡献的企业的认可。
图片:Daikin/きだよ 0获得金蜜蜂企业社会责任员工关怀奖
自1995年大金在中国开业以来，其规模一直在扩大。除了依靠先进的技术研发、全面创新的销售模式和维修服务，核心驱动力来自践行“以人为本”的经营理念。我们相信人拥有无限的可能性，重视人才的多元化发展和培养，努力创造一个每一个员工都能充满活力、最大限度发挥才能的成长环境，从而更好地促进企业的可持续发展。
大金坚信“每一位员工成长的融合是集团公司发展的基础”，并以此为人才培养的根本理念，通过员工拓展培训、技能转移、校企合作、在线学习平台等方式，帮助各级、各部门员工提高综合能力。同时，大金也非常重视对年轻员工的培训，推出了多种多样的培训方案，以更加多样化的方式激发年轻员工的潜力，鼓励他们大胆提出具有挑战性的想法，给他们充分的空间展现个性，从而营造良好的人才成长氛围。
作为大金集团践行企业社会责任的特色项目之一，在中国，大金坚持“以人为本”、“同工同酬、同等要求”的理念。自2005年以来，它主动吸收残疾员工，并提供涉及人力资源、物流、生产线等的工作。，鼓励他们通过工作实现自我价值。这恰恰是大金多元化人才培养理念的写照。大金空调设备(上海)有限公司于2006年被认定为“上海市残疾青年职业培训基地”, 2007年被认定为“全国残疾人职业培训基地”。
当今世界，企业社会责任和可持续发展已经成为全球发展的趋势。随着csr 3.0理念的深入，每一位员工都将参与企业可持续发展的建设。未来，大金将继续秉承“以人为本”的经营理念，积极履行优秀企业公民的社会责任，依靠“人”的力量，更加坚定地走在可持续发展的道路上，为社会、经济和环境做出更多贡献。