江苏省住房补贴发放标准（江苏省住房补贴领多久）

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江苏省住房补贴发放标准

江苏住房补贴政策26%的计算方法为：按月补贴额=职工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。

江苏省住房补贴领多久

十年。根据《江苏省省级机关职工住房补贴发放实施意见》查询新职工住房补贴发十年。领取的办法：

1、住房补贴资金管理，由市住房公积金管理中心(以下简称市公积金中心)参照住房公积金的管理办法进行管理，委托银行承办有关的金融业务。

2、各实施单位应按规定的归集渠道，在本单位存储住房公积金的银行，以职工本人名义开设住房补贴专用帐号，每月自发放工资之日起在10日内将职工的住房补贴存入本人帐户，并自存入之日起按住房公积金存款利率计算利息。

五类人不能享受住房补贴

五类人不能享受住房补贴：

1、享受租赁住房补贴家庭因购置了私有住房（含在异地有私房）、家庭人数减少或住房面积增加，使现有住房人均建筑面积超过廉租住房保障面积标准的；

2、家庭收入超过当地廉租住房家庭收入标准的；

3、擅自改变租赁房屋用途的；

4、不如实或不及时申报家庭基本情况，出具虚假证明的；

5、无正当理由连续六个月未领取租赁住房补贴的。

事业单位住房补贴政策规定如下：

1、国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放现金补贴；

2、对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位发放的住房补贴，暂不征收个人所得税；

3、其他。

住房补贴的资金来源主要有三大块：

1、国家下拨的建房资金；

2、单位售房资金；

3、单位多种渠道筹集的资金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》第二条

（一）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（二）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（三）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

江苏省退休人员房补标准

现在有江苏的网友在提问的就是关于江苏退休职工住房补贴问题的，这个的话江苏省是出台的相关政策的，对于一些事业单位以及离退休人员没有住房的就是可以进行补助的，下面就由给大家讲解一下有关江苏退休人员的住房补贴政策的。

江苏退休职工住房补贴政策

江苏省房改办、财政厅、人事厅、劳动厅日前联合出台了《关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴若干问题的意见》。

住房补贴的发放办法和标准为，1998年11月30日前参加工作的无房和住房面积未达标的老职工，购房给予一次性购房补贴;1998年12月1日以后参加工作的新职工，实行逐月发放住房补贴。

一次性购房补贴的发放标准应根据当地经济适用住房平均价、职工工资、住房面积补贴标准、职工工龄等因素确定。

逐月补贴标准按省住房制度改革领导小组批准的比例执行。

企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴标准和住房面积标准，可根据当地政府确定的标准，结合单位的实际情况来定。

职工购房时给予的一次性补贴，由补贴发放单位直接划入售房单位。

逐月计发的住房补贴进入住房专项资金账户，按公积金原则进行管理和使用。

对住房补贴资金的来源，住房补贴资金主要从财政和单位原住房建设渠道中统筹解决。

2000年财政预算安排住房补贴资金不低于往年住房建设资金的水平。

企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴，在原住房资金和福利基金等项目中列支。

新职工自确定劳动关系之月起发放住房补贴。

逐月发放的住房补贴，按单位住房公积金的列支渠道列支。

在确定职工最低工资标准时，要考虑住房补贴的因素。

我省同时还要求各市、县尽快制订住房补贴的发放办法，并于明年2月之前报省备案。

江苏省政府办公厅日前发出通知，对目前执行的房改政策中的多项内容作出较大调整。

新政策将于今年7月1日起执行。

关于住房公积金

全省各级机关、事业单位住房人积金单位和职工个人缴存比例分别调整为10，企业(含按企业化管理的自收自支事业单位)住房公积金单位和职工个人缴存比例，在8-12幅度内确定。

缴存基数按职工本人2002年度月平均工资收入(工资总额)核定，月平均工资收入超过5000元的按5000元计算。

关于公房租金及售房成本价

全省公有住房租金不作调整，并继续持行各项减免政策。

公有住房售房成本价应加快与经济适用住房实际售价接轨。

售房成本价可在不超过5的幅度内上调，职工个人年工龄折扣率仍为0.6。

除极少数不可出售的公有住房外，各市、县及各产权单位应按《省政府办公城转发省住房制度改革领导小组关于调整房改有关政策的意见的通知》的要求，继续向现住户出售公有住房。

关于住房(租金)补贴。

各市、县有条件的单位住房(租金)补贴可在原基础上上浮2.5，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。

具体补贴标准由各市、县人民政府确定。

关于住房货币补贴。

调整老职工住房一次性货币补贴标准，新补贴标准按调整后的三项数据进行测算:将往房面积由60平方米调整为80平方米，将当地经济适用房平均价调整为当时经济适用房与普通商品住房(按上年度竣工面积数)的加权平均价，将职工家庭上度度工资收入的4倍调整为职工家庭前4前(1999年-2002年)资收入之和。

测算方法仍按苏*发[1998]98号文件执行。

对工龄满25年(含25)年的职工，可直接发放货币补贴款。

江苏省省级机关职工住房补贴发放实施意见【2】

根据《省政府批转省住房制度改革领导小组关于进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》(苏*发〔1998〕89号)、《省政府办公厅转发省房改办等部门关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴若干问题的意见的通知》(苏政办发〔1999〕150号)和南京市政府《关于印发南京市进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》(宁政发〔1998〕278号)等文件规定，为做好省级机关职工住房补贴发放工作，现制定以下实施意见:

一、住房补贴发放的原则

(一)坚持公开、公正、合理、民主决策的原则。

(二)坚持国家、集体、个人合理负担的原则。

在不过多增加各方负担的条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转变，逐步建立住房分配新机制。

(三)坚持分配机制转换和现有住房资金转化的原则。

将住房建设、经营、消费等环节的资金集中起来合理使用。

二、住房补贴的发放对象

住房补贴发放对象为省级机关单位在编的正式职工和离退休人员中无房职工以及住房面积未达到规定标准的职工。

所谓无房职工是指夫妇双方没有按房改优惠政策购买过住房、没有参加集资建房和没有租住安居房、解困房、拆迁安置房和其它公有住房的职工;所谓住房面积未达到规定标准的职工是指夫妇双方已按房改优惠政策购买的住房、参加集资建房及租住安居房、解困房、拆迁安置房和其它公有住房的住房面积之和未达到规定标准的职工。

三、住房补贴的发放方式和发放标准

住房补贴采取一次性发放和逐月发放两种方式。

(一)一次性补贴方式及补贴标准。

1、一次性补贴方式。

1998年11月30日之前参加工作的无房职工和住房未达到规定面积标准的职工，实行购房时一次性计发购房补贴和工龄补贴的办法。

(1)工作年限在25年以上(含25年)的职工，购房补贴在购房时一次性全额发放;(2)工作年限未满25年的职工按实际工作年限发放，剩余年限的补贴作为借支，由职工与所在单位签订借款协议，在今后工作年限内逐年均额抵扣;(3)购房职工工作年限未满25年调离、辞职的，借支余额由新调入单位或职工本人在离开时一次性归还原单位，如住房补贴资金来源于财政拨款的，还应将款项上缴财政部门。

2、一次性补贴的标准。

(1)职工购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与补贴面积之积。

每平方米建筑面积补贴额参照南京市政府公布的标准执行。

1998年度至2000年度每平方米建筑面积补贴额为610元。

(2)购房补贴面积指该职工的职务(职称)和级别所对应的购房补贴面积标准。

一般干部、职工为75平方米

科级干部为90平方米

处级干部为110平方米

厅局级干部为135平方米

(以上面积为建筑面积)

目前按职工1998年11月30日前的职级计发购房补贴。

(3)购房补贴由购房职工夫妇双方所在单位按职工本人应享受的购房补贴面积标准分别计发。